人才介紹服務(面向企業)
不好意思。現在招聘企業的註冊僅限日本企業
Remar Pro人才介紹服務

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我司的登錄求職者

招聘企業

進行比對。

涵蓋招聘廣告費用,想僅需成功報酬就招到心儀的人才。
為不符合招聘意圖的應聘者面試太多而感到困擾。
尋求高專業性的專業人才。
想從符合招聘條件的人才中篩選。

等時候請使用我司的「人才介紹服務」。

擅長領域

我司構築了以下三個領域特定人才庫,在所需要的人才種類匹配上相比其他公司在「專業性」「know-how」上具有優勢

外國人
IT程序員
老年人才(會計等專業職)

關於費用

我們Remar Pro 致力和企業長期合作,為了不讓我們的合作短期中止,我們將人才介紹服務的手續費設置的很低。

採用成功報價 …事先給以報價。
※一般來說採用人才年收入的30%~40%為採用成功報酬。我司在20%~30%範圍內根據難易度和特殊性做成報價。

根據您的實行溝通,我司提交覺得符合貴司條件的個人資料,從中根據貴司的希望設定面試

然後從幾個候補這篩選。

採用後支付採用成功報酬

根據實際發生費用的形式,就如招聘信息雜誌



大致流程

首先,請電擊下面聯繫我們メール

補記

我司對人才介紹事業有以下注意事項,請瀏覽

□人才介紹和人才派遣不同。和勞動者的僱用合同在客戶企業和被雇用人之家發生。
□採用後和一般採用相同根據勞動法僱用。
□我司和求職者之間事前事後均沒有僱用合同。 在向客戶企業提交人選資料前我司會有面談確認,但如果發生僱用後的糾紛我司一概不承擔責任。
□採用後的退職
 30天內退職的:我司退還採用成功報酬的50%。
 之後退職的,我司佣金殊不退還。
□費用支付時間
 我司原則上採用僱用時支付原則。
採用成功報酬:採用決定→本人意願確認→就職決定時支付​​。

以上請確認以便順利使用我司服務。

所謂人才(職業)介紹事業是指

想詳細了解人才介紹事業的用戶請前往厚生勞動省的下記網頁瀏覽

>>> 厚生勞動省 職業介紹事業的業務運營要領

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