在Remar Pro

・我司的登錄求職者
和
・招聘企業

進行比對。

・涵蓋招聘廣告費用，想僅需成功報酬就招到心儀的人才。
・為不符合招聘意圖的應聘者面試太多而感到困擾。
・尋求高專業性的專業人才。
・想從符合招聘條件的人才中篩選。

等時候請使用我司的「人才介紹服務」。


我司構築了以下三個領域特定人才庫，在所需要的人才種類匹配上相比其他公司在「專業性」「know-how」上具有優勢

・外國人
・IT程序員
・老年人才（會計等專業職）


我們Remar Pro 致力和企業長期合作，為了不讓我們的合作短期中止，我們將人才介紹服務的手續費設置的很低。

・採用成功報價 …事先給以報價。
※一般來說採用人才年收入的30%~40%為採用成功報酬。我司在20%~30%範圍內根據難易度和特殊性做成報價。

根據您的實行溝通，我司提交覺得符合貴司條件的個人資料，從中根據貴司的希望設定面試

然後從幾個候補這篩選。

採用後支付採用成功報酬。

根據實際發生費用的形式，就如招聘信息雜誌




首先，請電擊下面聯繫我們メール


我司對人才介紹事業有以下注意事項，請瀏覽

□人才介紹和人才派遣不同。和勞動者的僱用合同在客戶企業和被雇用人之家發生。
□採用後和一般採用相同根據勞動法僱用。
□我司和求職者之間事前事後均沒有僱用合同。 在向客戶企業提交人選資料前我司會有面談確認，但如果發生僱用後的糾紛我司一概不承擔責任。
□採用後的退職
　30天內退職的：我司退還採用成功報酬的50%。
　之後退職的，我司佣金殊不退還。
□費用支付時間
　我司原則上採用僱用時支付原則。
採用成功報酬：採用決定→本人意願確認→就職決定時支付​​。

以上請確認以便順利使用我司服務。


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>>> 厚生勞動省 職業介紹事業的業務運營要領