リマープロでは

・弊社登録求職者
　と
・求人企業

とのマッチングサービスを行なっております。

・求人広告費用がかさむので成功報酬で人材を確保したい。
・募集意図に合わない応募者の面接が多くて困っている。
・専門性の高いキャリア人材を求めている。
・募集条件に合った人材の中から絞り込んで人選したい。

等の場合はぜひ弊社「人材紹介サービス」をご利用ください。


リマープロでは下記の3つの分野に特化した人材シンクタンク（Think Tank）を構築しており 欲しい人材がこのカテゴリーと合致している際には他社と比べ 「専門性」「ノウハウ」の点で優位性があると言えます。

・外国人
・IT技術者
・シルバー人材（経理等の専門職）


リマープロではクライアント企業様と「長いおつきあい」ができることを志向しており、 単発的なお付き合いに終わらないためにも人材紹介サービスの手数料をシンプルに設定しております。

・採用成功報酬　…事前にお見積りいたします。
※一般的には採用人材の年収の30～40％が採用成功報酬と言われていますが、 　弊社では20％～30％のレンジで難易度や特殊性に応じてお見積りを作成させていただいております。

事前に打ち合わせをさせていただき、弊社からクライアント企業様の条件に合うと思われる人材の パーソナル・データを提出し、その中からクライアント企業様の要望に応じて 面接を設定し

何人か候補を面接してその中から絞り込んだ

人材を採用して採用成功報酬。

と実働に応じた料金発生の形態をとっておりますので、 求人情報誌のように

一人も応募がないのに掲載料が発生する。
条件に合わない人材の面接ばかりに手間を取られる。

といった事がない点、人材紹介サービスは人材採用のよい選択肢だと言えます。
求人情報誌と人材紹介サービスをうまく使い分けることが効率的な人材確保の手段なのではないでしょうか。


まずはメール かお電話(098-918-2008)でお問合せ下さい。
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ご希望の人材像をお伺いし、希望に合う人材がいるかどうかお調べさせていただきます。 （数日お時間をいただく場合がございます。）
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該当する、もしくは近しい人材がいるかどうかをお伝えします。
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該当者がいる場合はその人材の大まかなプロフィールをお知らせいたします。
※該当者がいない場合、ご希望に応じて求人募集を開始することができます。
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お送りしたプロフィールで面接まで進みたい人材がおりましたらご連絡下さい。
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本人の希望を確認して結果をお知らせいたします。
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本人希望も合致した場合は面接を設定いたします。
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面接
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採用かどうかご検討の上、採用と判断した場合はご連絡下さい。
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本人確認の上、就業手続きに入ります。
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就業開始
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就業開始から30日を経過した時点で本案件は終了となります。
※30日以内に退職した場合は採用成功報酬の半額を返金いたします。


弊社人材紹介事業について多少の注記がございますので、 こちらもご覧ください。

□人材紹介は人材派遣と違い、労働者との雇用契約はクライアント企業様と採用者の間で発生しますのでご留意ください。
□採用後は一般採用と同じく労働法に従って雇用いただく事になります。
□弊社と求職者の間には雇用契約は事前にも事後にもございません。 クライアント企業様に人選資料を提出する前に弊社でも面接をし、 ある程度の事実確認などは行いますが、採用後のトラブルなどについては弊社では責任を負いかねます。
□採用後の退職について。
　30日以内に就職者が退職した場合：採用成功報酬を50％返金いたします。
　それ以降の退職につきましては弊社では関知いたしかねます。
□料金お支払のタイミング。
　弊社では原則的に引き換え払いを取らしておいていただいておりますのでご了承ください。
採用成功報酬：採用決定→本人意思確認→就職決定のタイミングでお支払いをお願いしております。

以上、弊社サービスをご利用にあたって後々トラブルのないようご確認をお願いいたします。


人材紹介事業について詳しくお知りになりたい方は厚生労働省の下記サイトをご覧ください。

>>> 厚生労働省 職業紹介事業の業務運営要領